Onafhankelijk assessmentpsycholoog · sinds 1990

Staat er voor u veel op het spel?

Onafhankelijke selectie-, ontwikkel- en loopbaanassessments, persoonlijk uitgevoerd door Jan Maarten Wieringa. Al ruim dertig jaar.

Vertrouwd door opdrachtgevers in retail, industrie, zorg en bestuur

IKEA

GAMMA

esselink bouwmaterialen

ARDAGH

Medisch specialisten

IKEA

GAMMA

esselink bouwmaterialen

ARDAGH

Medisch specialisten

Assessments – Wieringa Vindt

Assessments

Wanneer u
ons inschakelt.

Vier momenten waarop een onafhankelijke psychologische weging het verschil maakt.

01 Een sleutelpositie invullen U kiest tussen kandidaten of wilt een benoeming zorgvuldig onderbouwen, voor leidinggevenden en professionals in retail, industrie en zakelijke dienstverlening. → 02 Medisch specialist of arts Selectie, ontwikkeling of een loopbaanvraag voor een medisch specialist of arts in opleiding, een terrein waarop ik al jaren wordt gevonden. → 03 Loopbaan of vertrek Begeleiding bij heroriëntatie, een verstandige volgende stap of een outplacementtraject. → 04 Toezicht en governance Onafhankelijke psychologische weging bij benoemingen van bestuurders en toezichthouders. →

een persoonlijke benadering

"Kwaliteit boven kwantiteit. U heeft te maken met de senior consultant zelf, geen wisselend team, geen junior."

Over

U spreekt altijd dezelfde psycholoog.

U spreekt Jan Maarten Wieringa zelf, van het eerste gesprek tot het advies. Ruim dertig jaar ervaring in selectie, ontwikkeling en loopbaan, voor opdrachtgevers uiteenlopend van wereldmerken tot ziekenhuizen.

Een ambacht: maatwerk, persoonlijk contact en een oordeel dat wetenschappelijk verantwoord én menselijk is.

Werkwijze

Zorgvuldig oordelen vraagt rust en ervaring.

Werkwijze – Wieringa Vindt

01 Kennismaking We bespreken de functie en uw vraag, vertrouwelijk en vrijblijvend. 02 Onderzoek Een dagdeel met tests en een diepgaand gesprek, op kantoor of online. 03 Analyse Onafhankelijke weging van de uitkomsten, volgens de NIP-beroepscode. 04 Advies Een helder rapport, persoonlijk toegelicht in een terugkoppelingsgesprek.

VEELGESTELDE VRAGEN

Antwoorden op uw vragen.

Hieronder vindt u antwoorden op de meest gestelde vragen over onze assessments en werkwijze.

Wat doet een onafhankelijk assessmentpsycholoog?

Een onafhankelijk assessmentpsycholoog weegt op wetenschappelijk verantwoorde wijze of iemand past bij een rol, een ontwikkelvraag of een benoeming. Het oordeel staat los van het bureau dat werft of selecteert, zodat u een eerlijk en onafhankelijk advies krijgt om op te bouwen.

Voor wie zijn de assessments van Wieringa Vindt bedoeld?

Voor opdrachtgevers in retail, industrie, zorg en bestuur van het invullen van een sleutelpositie tot een benoeming van een bestuurder of toezichthouder. Ook medisch specialisten, artsen in opleiding en loopbaan- of outplacementvragen horen hierbij.

Voer ik het gesprek met Jan Maarten Wieringa zelf?

Ja. Van het eerste gesprek tot het advies spreekt u dezelfde psycholoog, zonder wisselend team en zonder junior consultant. Dat is een bewuste keuze: kwaliteit boven kwantiteit.

Werkt u volgens een beroepscode?

Ja, alle assessments worden uitgevoerd volgens de NIP-beroepscode voor psychologen. Dat borgt zorgvuldigheid, vertrouwelijkheid en een wetenschappelijk verantwoorde weging.

Hoe snel kan ik terecht voor een assessment?

U legt uw vraag kort en vrijblijvend voor via telefoon, WhatsApp of het contactformulier. U hoort doorgaans binnen één werkdag en spreekt meteen de psycholoog zelf, zonder verkooppraat.

Werkt Wieringa Vindt alleen regionaal of door heel Nederland?

Het kantoor staat in Oegstgeest, en de assessments worden landelijk uitgevoerd. Een traject kan op kantoor plaatsvinden of, waar dat past, online.

Kennismaking

Een belangrijke benoeming op komst?

Leg uw vraag kort voor. Vrijblijvend, vertrouwelijk en, u spreekt meteen de psycholoog zelf.