Loopbaan & outplacement

Een verstandige volgende stap.

Begeleiding bij heroriëntatie, een nieuwe richting of een zorgvuldig afscheid. Psychologisch inzicht en praktische coaching, afgestemd op de persoon en de situatie.

De mens centraal

Loopbaanvragen vragen om rust en richting.

Een loopbaan kantelt zelden van de ene op de andere dag. Of het nu gaat om groei, een nieuwe koers of een onvermijdelijk vertrek, het verdient zorgvuldige begeleiding waarin de mens centraal staat, niet het proces.

Integer, vertrouwelijk en met oog voor wat haalbaar is.

Drie vormen

Begeleiding op maat.

De maatstaf

"Niet de snelste route, wel de juiste. Ik help mensen een keuze maken waar ze over een jaar nog achter staan."

VEELGESTELDE VRAGEN

Antwoorden op uw vragen.

Hieronder vindt u antwoorden op de meest gestelde vragen over onze assessments en werkwijze.

Wat houdt loopbaanbegeleiding bij Wieringa Vindt in?

Begeleiding bij heroriëntatie, een nieuwe richting of een verstandige volgende stap, onderbouwd met psychologisch inzicht in drijfveren en talent. De mens staat centraal, niet het proces.

Wat is het verschil tussen loopbaanbegeleiding, coaching en outplacement?

Loopbaanbegeleiding gaat over heroriëntatie en keuzes rond een volgende stap. Coaching is persoonlijke begeleiding voor wie wil groeien of richting zoekt in de huidige rol. Outplacement is een respectvol traject naar een nieuwe plek.

Voor wie is een outplacementtraject bedoeld?

Voor situaties waarin een afscheid onvermijdelijk is. Het traject zorgt dat zowel werkgever als medewerker met een goed gevoel verder kan, met respect en oog voor wat haalbaar is.

Hoe ziet een loopbaantraject eruit?

Het begint met rust en richting: een eerlijk, vertrouwelijk gesprek over uw situatie. Vandaaruit bouwen we, met psychologisch inzicht en praktische coaching, toe naar een keuze waar u over een jaar nog achter staat.

Is een loopbaanvraag altijd gekoppeld aan een assessment?

Niet per se. Een loopbaan kantelt zelden van de ene op de andere dag. Het traject is begeleiding op maat, afgestemd op de persoon en de situatie, met psychologisch inzicht waar dat helpt.

Is loopbaanbegeleiding vertrouwelijk?

Ja. Het traject is vertrouwelijk en gericht op wat haalbaar is, zodat u in alle rust uw volgende stap kunt wegen.

Kennismaking

Een loopbaanvraag op tafel?

Leg uw vraag kort voor. Vrijblijvend en vertrouwelijk.