Business assessments
Ontwikkel assessment laat zien waar de kracht van een professional of leidinggevende zit en waar de ruimte ligt om te groeien. Persoonlijk uitgevoerd, onafhankelijk en volgens de NIP-beroepscode. Daarnaast verzorgen we selectie assessments voor benoemingen en werving.
De inzet
Een ontwikkel assessment zet u in wanneer u iemand verder wilt helpen. Denk aan een professional die toe is aan een volgende stap, een leidinggevende die wil groeien in de rol, of een talent waarvan u het potentieel scherp wilt krijgen. De vraag draait om hoe iemand zich het beste ontwikkelt en wat daarvoor nodig is.
In een dag brengen we capaciteiten, drijfveren en gedrag in kaart. Daaruit volgt een helder beeld van talent en ontwikkelpunten, met een concreet advies voor de stappen die ertoe doen. U krijgt geen standaardrapport uit een systeem, maar de weging van een psycholoog met dertig jaar ervaring. Persoonlijk, vertrouwelijk en onderbouwd.
Veel bureaus zetten u tegenover een wisselend team van consultants. Bij Wieringa Vindt spreekt u van het eerste gesprek tot de terugkoppeling dezelfde senior psycholoog. Dat scheelt ruis, en het geeft een oordeel dat wetenschappelijk verantwoord én menselijk is.
Twee trajecten
Voor wie verder wil. Een ontwikkelassessment brengt de kracht, drijfveren en ontwikkelpunten van een professional of leidinggevende in beeld. De uitkomst is een concreet ontwikkelbeeld, persoonlijk toegelicht, dat de basis vormt voor een volgende stap.
Voor een benoeming of werving. Past deze kandidaat bij de rol, het team en de organisatie, en waar liggen de aandachtspunten? U krijgt een onderbouwd advies waarop u uw keuze baseert.
Wat het oplevert
VEELGESTELDE VRAGEN
Wanneer u een leidinggevende of professional verder wilt helpen. De vraag is dan niet of iemand goed genoeg is, maar waar de kracht zit en wat hem of haar tegenhoudt met een concreet ontwikkelbeeld.
Kennismaking