Assessments

Een onderbouwd oordeel, als het ertoe doet.

Selectie, ontwikkeling en loopbaan, wetenschappelijk verantwoord, persoonlijk uitgevoerd en altijd vertrouwelijk.

Wat ik doe

Vier vormen van assessment, één maatstaf: zorgvuldigheid.

01

Selectie­assessment

Voor benoeming & werving

U kiest tussen kandidaten of wilt een benoeming zorgvuldig onderbouwen. Het assessment brengt capaciteiten, drijfveren en risico’s in kaart en geeft een helder, onafhankelijk advies, bruikbaar voor leidinggevenden en professionals in retail, industrie en zakelijke dienstverlening.
Capaciteiten
Persoonlijkheid
Match met de rol
02

Ontwikkel­assessment

Mijn grootste vak

Niet beoordelen, maar verder ontwikkelen. Voor professionals en leidinggevenden die willen weten waar hun kracht zit en wat hen tegenhoudt. De uitkomst is een concreet ontwikkelbeeld, persoonlijk toegelicht, de basis voor een volgende stap.

Capaciteiten
Drijfveren
Ontwikkelplan
03

Artsen­assessment

Een herkende niche

U kiest tussen kandidaten of wilt een benoeming zorgvuldig onderbouwen. Het assessment brengt capaciteiten, drijfveren en risico’s in kaart en geeft een helder, onafhankelijk advies.

Medisch specialisten
Vakgroepen
04

Loopbaan & outplacement

Coaching & begeleiding

Begeleiding bij heroriëntatie, een verstandige volgende stap of een respectvol afscheid. Een combinatie van psychologisch inzicht en praktische coaching, afgestemd op de persoon en de situatie.
Loopbaanvragen
Persoonlijkheid
Coaching

Ook mogelijk

Een volledig online assessment

Voor wie

Allround inzetbaar, van directiekamer tot smelterij.

In elke sector spelen dezelfde vragen: past deze persoon, en kan hij of zij groeien? Die vraag beantwoord ik al dertig jaar, in uiteenlopende werelden.
Werkwijze – Wieringa Vindt
01 Retail Leidinggevenden en management bij grote retail- en bouwmarktketens.
02 Zorg Medisch specialisten en artsen in opleiding voor ziekenhuizen.
03 Industrie Glas-, aluminium- en productie­industrie, tot in de werkplaats.
04 Franchise Ondernemers en franchisenemers binnen landelijke formules.

Investering

Helder, vooraf en per traject.

Geen verrassingen. U weet vooraf waar u aan toe bent.

Een traject op maat

Een volledig traject: een dag of dagdeel onderzoek op kantoor of online, een diepgaand gesprek, een helder rapport en een persoonlijke terugkoppeling. De investering stem ik af op uw vraag en bespreek ik vooraf in alle openheid.



  • • Persoonlijk uitgevoerd door de senior consultant zelf
  • • Wetenschappelijk verantwoorde tests en volgens de NIP-beroepscode
  • • Rapport en terugkoppelingsgesprek inbegrepen

VEELGESTELDE VRAGEN

Antwoorden op uw vragen

Hieronder vindt u antwoorden op de meest gestelde vragen over onze assessments en werkwijze.
Welke soorten assessments biedt Wieringa Vindt aan?
Er zijn vier vormen: het selectieassessment voor benoeming en werving, het ontwikkelassessment om mensen verder te helpen, het artsenassessment voor de medische wereld en loopbaan- & outplacementbegeleiding.
Een selectieassessment onderbouwt een benoeming of werving: past deze kandidaat bij de rol? Een ontwikkelassessment beoordeelt niet, maar helpt verder: waar zit de kracht en wat houdt iemand tegen, met een concreet ontwikkelbeeld als uitkomst.

Dat bepalen we samen in een vrijblijvend kennismakingsgesprek. U legt uw situatie kort voor, en we kijken wat het beste werkt zonder iets aan te praten dat u niet nodig heeft.

Allround inzetbaar: van directiekamer tot smelterij. Onder meer retail, zorg, industrie en franchise in elke sector spelen dezelfde vragen rond geschiktheid en groei.

Ja. Een groot deel van het traject kan online, met dezelfde wetenschappelijk verantwoorde tests en hetzelfde diepgaande gesprek, inclusief persoonlijke terugkoppeling.
Een helder rapport en een persoonlijk terugkoppelgesprek. Geen anonieme uitslag uit een systeem, maar een onderbouwd oordeel dat de psycholoog zelf met u doorneemt.

Kennismaking

Welk assessment past bij uw vraag?

Leg uw situatie kort voor. In een vrijblijvend gesprek bepalen we samen wat het beste werkt, zonder iets aan te praten dat u niet nodig heeft.