Het doel van een assessment is in het algemeen uw competenties in kaart te brengen.

Selectie-assessment 

Stelt beslissers in staat de juiste koers met u als kandidaat te bepalen. In een selectieprocedure biedt dit assessment een welkome aanvulling op de informatie uit uw curriculum vitae en sollicitatiegesprekken. Het assessment en de nabespreking hiervan leggen de vinger op uw kracht en leerpunten. Bij een eventueel negatief advies duidt Wieringa vindt ook een richting waarin u goed zou kunnen passen. Een selectie-assessment levert dus altijd winst op.

Potentieel-assessment

Test wat uw stertkes en zwaktes en uw leerpunten zijn. Biedt uw huidige werkgever u een potentieel-assessment aan, dan kunt u hier uw voordeel mee doen bij de verdere uitbouw van uw functie of loopbaan. Het rapport en de uitgebreide nabespreking bij Wieringa vindt leveren u inzichten op in uw competenties en vaardigheden. Met Wieringa vindt kunt u altijd bespreken hoe u zich nog verder kunt ontwikkelen.